TCGCVN - Ngày 5/8/2025, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã công bố dự thảo Nghị định về phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ em 3 đến 5 tuổi, trong đó đáng chú ý là đề xuất trợ cấp một lần tối thiểu 59 triệu đồng cho giáo viên mầm non công lập mới được tuyển dụng. Đây là chính sách được kỳ vọng sẽ giúp giải quyết tình trạng thiếu hụt nhân lực và nâng cao chất lượng giáo dục mầm non trong giai đoạn hiện nay.
Theo nội dung dự thảo, giáo viên mầm non công lập mới trúng tuyển sẽ được nhận một khoản trợ cấp tối thiểu tương đương 12 tháng lương cơ sở (hiện nay khoảng 59 triệu đồng). Khoản hỗ trợ này nhằm hỗ trợ ban đầu để giáo viên có thể ổn định cuộc sống và yên tâm gắn bó với nghề.
Tuy nhiên, để được nhận khoản trợ cấp này, người lao động phải đáp ứng điều kiện: cam kết công tác tại đơn vị tối thiểu 5 năm kể từ thời điểm được tuyển dụng chính thức. Nếu nghỉ việc sớm hơn, sẽ phải hoàn trả toàn bộ khoản trợ cấp đã nhận.
Bên cạnh đó, đối với nhân viên trường mầm non tại vùng đặc biệt khó khăn (bao gồm nhân viên y tế học đường, văn thư, kế toán…), dự thảo đề xuất hỗ trợ 960.000 đồng/tháng nếu những người này tham gia nhiệm vụ phổ cập giáo dục ít nhất 15 ngày/tháng.
Tình trạng thiếu giáo viên mầm non vẫn đang là bài toán nan giải trong toàn ngành. Theo thống kê của Bộ Giáo dục và Đào tạo, tính đến giữa năm học 2023–2024, cả nước đang thiếu khoảng 48.000 giáo viên mầm non, đặc biệt tập trung ở các tỉnh miền núi, vùng sâu, vùng xa và khu công nghiệp.
Chính vì vậy, chính sách hỗ trợ tài chính mạnh mẽ này không chỉ mang tính giải pháp tình thế, mà còn là chiến lược thu hút và giữ chân nhân lực mầm non lâu dài, hướng đến mục tiêu phổ cập giáo dục mầm non cho trẻ 3–5 tuổi theo đúng lộ trình Quốc gia.
Giờ học tại nhóm trẻ Happy kids, tỉnh Bắc Ninh
Đồng thời, việc ghi nhận vai trò của nhân viên hành chính tại các trường mầm non thông qua khoản hỗ trợ riêng biệt cũng thể hiện tư duy toàn diện, nhìn nhận đúng đắn về tính liên kết giữa các bộ phận trong nhà trường – không chỉ giáo viên mới là người trực tiếp tạo nên chất lượng giáo dục.
Nhiều cán bộ quản lý và giáo viên mầm non bày tỏ sự đồng tình và mong muốn đề xuất sớm được thông qua. Cô Nguyễn Thị Thanh, hiệu trưởng một trường mầm non công lập tại tỉnh Sơn La, chia sẻ: “Khoản trợ cấp này sẽ là nguồn động viên lớn cho các giáo viên trẻ khi bước chân vào nghề. Quan trọng hơn, nó thể hiện sự tôn trọng và đầu tư đúng mức của Nhà nước đối với giáo dục mầm non – bậc học nền tảng đầu đời của trẻ.”
Đề xuất của Bộ Giáo dục và Đào tạo lần này không chỉ dừng lại ở con số 59 triệu đồng hay 960.000 đồng mỗi tháng, mà là tín hiệu tích cực về sự đổi mới chính sách, hướng tới một môi trường làm việc công bằng, động lực và gắn bó lâu dài cho giáo viên và nhân viên ngành mầm non. Trong bối cảnh ngành giáo dục đang nỗ lực nâng cao chất lượng từ gốc, đầu tư cho đội ngũ người làm giáo dục mầm non chính là đầu tư cho tương lai.
