TCGCVN - Từ ngày 1/1/2026, Luật Nhà giáo chính thức có hiệu lực, có nhiều thay đổi quan trọng liên quan đến chế độ nghỉ hưu của đội ngũ nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập. Theo đó, giáo viên có thể nghỉ hưu sớm hơn hoặc tiếp tục công tác đến 70 tuổi, tùy theo nhóm đối tượng và điều kiện cụ thể.
Nghỉ hưu sớm cho giáo viên mầm non
Một điểm mới đáng chú ý là giáo viên mầm non sẽ được nghỉ hưu sớm đến 5 năm so với độ tuổi nghỉ hưu quy định trong Bộ luật Lao động. Điều kiện để được nghỉ sớm là có đủ 15 năm đóng bảo hiểm xã hội và có nguyện vọng nghỉ sớm vì đặc thù nghề nghiệp. Luật cũng quy định mức lương hưu cụ thể trong trường hợp này, tránh gây thiệt thòi cho người lao động.
Kéo dài tuổi làm việc với nhà giáo có trình độ cao
Với đội ngũ giảng viên, chuyên gia có trình độ chuyên môn cao, Luật Nhà giáo cho phép được kéo dài thời gian làm việc tối đa: Thêm 5 năm đối với người có học vị tiến sĩ; Thêm 7 năm đối với phó giáo sư; Thêm 10 năm đối với giáo sư.
Việc kéo dài thời gian làm việc này không áp dụng cho các chức danh quản lý và phải đáp ứng các điều kiện như nhà giáo có nguyện vọng, đủ sức khỏe, được đơn vị sử dụng lao động chấp thuận và còn nhu cầu chuyên môn phù hợp.
Thay đổi trong cách tính lương hưu
Cùng với Luật Nhà giáo, Luật Bảo hiểm xã hội sửa đổi (hiệu lực từ ngày 1/7/2025) cũng điều chỉnh cách tính lương hưu, khuyến khích người lao động tham gia bảo hiểm xã hội sớm và liên tục. Đặc biệt, nữ từ đủ 15 năm đóng BHXH trở lên đã được hưởng chế độ hưu trí, nam từ 15–20 năm sẽ có lộ trình tính lương rõ ràng, đảm bảo công bằng và linh hoạt.
Ảnh minh hoạ
Động lực cho đội ngũ nhà giáo
Việc điều chỉnh tuổi nghỉ hưu phù hợp hơn với đặc thù nghề nghiệp, trình độ và nguyện vọng cá nhân được đánh giá là bước tiến quan trọng nhằm tôn vinh, bảo vệ và sử dụng hiệu quả đội ngũ nhà giáo. Đây cũng là một cơ hội để các cơ sở giáo dục công lập chủ động trong công tác nhân sự, giữ chân người giỏi, đồng thời tạo điều kiện nghỉ ngơi hợp lý cho những người đã nhiều năm cống hiến.
Bài viết sử dụng thông tin tổng hợp từ Luật Nhà giáo số 73/2025/QH15 và Luật BHXH số 41/2024/QH15, có hiệu lực từ năm 2025–2026.
