NHÂN TỐ CON NGƯỜI TRONG XÂY DỰNG QUÂN ĐỘI “TINH, GỌN, MẠNH” HIỆN NAY

PGS.TS. Đồng Ngọc Châu Trường Sĩ quan Lục quân 2 Email: [email protected] Tóm tắt: Xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam “tinh, gọn, mạnh”, tiến lên hiện đại là chủ trương lớn, đúng đắn, nhất quán, thể hiện tầm nhìn, tư duy chiến lược của Đảng và Nhà nước ta. Đây là yêu cầu vừa mang tính cấp thiết, trước mắt, vừa mang tính cơ bản, lâu dài; là giải pháp nền tảng để xây dựng Quân đội nhân dân cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại, thực hiện tốt chức năng đội quân chiến đấu, đội quân công tá
07:13 | 05/06/2026

Đại tá, PGS, TS Đồng Ngọc Châu

Trường Sĩ quan Lục quân 2

Email: [email protected]

Tóm tắt: Xây dựng Quân đội nhân dân Việt Nam “tinh, gọn, mạnh”, tiến lên hiện đại là chủ trương lớn, đúng đắn, nhất quán, thể hiện tầm nhìn, tư duy chiến lược của Đảng và Nhà nước ta. Đây là yêu cầu vừa mang tính cấp thiết, trước mắt, vừa mang tính cơ bản, lâu dài; là giải pháp nền tảng để xây dựng Quân đội nhân dân cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại, thực hiện tốt chức năng đội quân chiến đấu, đội quân công tác, đội quân lao động sản xuất, góp phần cho Quân đội hoàn thành tốt nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa. Để hiện thực hóa chủ trương trên, cần thực hiện đồng bộ nhiều vấn đề từ tổ chức, vũ khí, trang bị… trong đó, vấn đề con người và phát huy vai trò con người giữ vai trò quyết định.

Từ khóa: Đảng Cộng sản Việt Nam; nền tảng tư tưởng của Đảng; nhân tố con người; xây dựng Quân đội, “tinh, gọn, mạnh”.

Nhận bài: 30/5/2026; Biên tập: 30/5/2026; Phản biện: 02/6/2026; Duyệt đăng: 05/6/2026.

1. Đặt vấn đề

Sức mạnh của Quân đội là kết quả tổng hợp của nhiều nhân tố con người, vũ khí, trang bị, nghệ thuật tác chiến,… Song, để hiện thực hóa mục tiêu xây dựng Quân đội “tinh, gọn, mạnh” thì con người là nhân tố quyết định. Trong hoạt động quân sự nhân tố con người được biểu hiện thông qua thực hiện mục tiêu, lý tưởng ảnh hưởng đến việc hoàn thành nhiệm vụ được Đảng, Nhà nước, nhân dân giao phó. Khi bàn về nhân tố con người trong sự lớn mạnh của quân đội, Ph. Ănghen đã khẳng định: “Vũ trang, biên chế, tổ chức, chiến thuật, chiến lược phụ thuộc trước hết... việc thay đổi chất liệu người lính”[1]. V.I.Lênin cho rằng: “Lòng tin vào cuộc chiến tranh chính nghĩa, sự giác ngộ rằng, cần phải hy sinh đời mình cho hạnh phúc của những người anh em là yếu tố nâng cao tinh thần của binh sỹ và làm cho họ chịu đựng được những khó khăn chưa từng thấy”[2].

2. Nội dung và giải pháp phát huy nhân tố con người trong xây dựng Quân đội “tinh, gọn, mạnh” hiện nay

Kế thừa quan điểm của các nhà kinh điển Macxit, Chủ tịch Hồ Chí Minh, người sáng lập, lãnh đạo Quân đội nhân dân Việt Nam đã khẳng định vị trí, vai trò của con người trong sự trưởng thành, chiến đấu và chiến thắng của Quân đội. Theo Người: “Vũ khí tốt mà tinh thần hèn, thì cũng vô dụng”[3]. Vì vậy, con người là vấn đề cốt lõi, tạo nên sức mạnh to lớn mà không một loại vũ khí nào có thể đánh bại được. Theo Chủ tịch Hồ Chí Minh, vấn đề có ý nghĩa quan trọng hàng đầu đến xây dựng Quân đội là việc phát huy nhân tố con người: “Vì chúng ta quên một lẽ rất giản đơn dễ hiểu: Tức là vô luận việc gì, đều do người làm ra, và từ nhỏ đến to, từ gần đến xa, đều thế cả”[4]. “Không thể cậy vũ khí mà có thể quyết định được thắng lợi. Phải xem những người cầm vũ khí có phải là những chiến sĩ hăng hái đánh trận không”[5]. Đặc biệt, hết sức coi trọng, đề cao sức mạnh tinh thần trong từng con người, từng tổ chức, lòng yêu nước, tinh thần đoàn kết, ý chí quyết tâm, sự gan dạ, mưu trí, sáng tạo, sẵn sàng hy sinh của cán bộ, chiến sĩ, khi vũ khí tinh thần hòa quyện, thống nhất với mục tiêu, lý tưởng cách mạng sẽ phát huy cao nhất tính năng, tác dụng của vũ khí, trang bị kỹ thuật, trở thành sức mạnh to lớn trong thực tiễn chiến đấu, làm cho con người và vũ khí trở nên mạnh mẽ hơn. Vì vậy, để tạo sức mạnh quân sự, trước hết phải chú trọng xây dựng con người tuyệt đối trung thành với Đảng, Tổ quốc và Nhân dân, kiên định mục tiêu, lý tưởng cách mạng độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, có bản lĩnh chính trị vững vàng.

Trong những năm qua, dưới sự lãnh đạo của Đảng, sự quản lý của Nhà nước, vấn đề con người trong xây dựng Quân đội vững mạnh luôn được đặc biệt quan tâm, là nội dung xuyên suốt của nhiệm vụ quân sự, quốc phòng mục tiêu đến năm 2025, cơ bản xây dựng Quân đội tinh, gọn, mạnh, tạo tiền đề vững chắc, phấn đấu năm 2030 xây dựng Quân đội nhân dân cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại theo Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng; Nghị quyết số 05-NQ/TW, ngày 17/01/2022 của Bộ Chính trị (khóa XIII) về tổ chức Quân đội nhân dân Việt Nam giai đoạn 2021 - 2030 và những năm tiếp theo và Nghị quyết số 230-NQ/QUTW, ngày 02/4/2022 của Quân ủy Trung ương về lãnh đạo thực hiện tổ chức Quân đội nhân dân Việt Nam giai đoạn 2021 - 2030 và những năm tiếp theo. Trên cơ sở đó, toàn quân đã chủ động xây dựng các chủ trương, giải pháp cụ thể khơi dậy, phát huy vai trò của mọi quân nhân trong thực hiện các nhiệm vụ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu và chiến đấu, trong lao động sản xuất, cũng như vận động Nhân dân thực hiện mọi đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, luật pháp của Nhà nước.

Phần lớn cán bộ, chiến sĩ trong Quân đội nhân dân Việt Nam luôn nhận thức sâu sắc về chức năng, nhiệm vụ, nỗ lực phấn đấu trau dồi bản chất giai cấp công nhân, mục tiêu, lý tưởng chiến đấu; bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, lối sống trong sạch, lành mạnh, ý chí, quyết tâm cao, sẵn sàng chiến đấu, hy sinh vì độc lập, tự do của Tổ quốc, vì hạnh phúc của Nhân dân. Nhờ đó, Quân đội đã không ngừng trưởng thành, lớn mạnh, cùng với toàn Đảng, toàn dân xây dựng và bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa. Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Quân đội lần thứ XII đã khẳng định: “Tuyệt đại đa số cán bộ, đảng viên có bản lĩnh chính trị vững vàng, kiên định chủ nghĩa Mác - Lênin, mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội, tuyệt đối trung thành với Đảng, Nhà nước và Nhân dân, giữ vững bản chất, tính nhân dân, tính dân tộc sâu sắc, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao”[6].

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, còn không ít những tồn tại, bất cập như nhận thức của một số cấp ủy, tổ chức đảng trong Quân đội về vị trí, vai trò con người trong hoạt động quân sự chưa toàn diện; quán triệt và triển khai các văn bản, hướng dẫn của cấp trên chưa đầy đủ, thiếu linh hoạt, triển khai thực hiện chủ trương phát huy nhân tố con người ở một số đơn vị quân đội còn những hạn chế, chưa khơi dậy và phát huy hết các động lực tích cực của quân nhân trong thực hiện các nhiệm vụ. Chất lượng đội ngũ cán bộ ở một số lĩnh vực chưa cao, chưa đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ xây dựng Quân đội trong tình hình mới. Về vấn đề này, Quân ủy Trung ương đã đánh giá: “Học viên đào tạo cấp phân đội tốt nghiệp ra trường một số đồng chí chưa thích ứng nhanh với điều kiện, môi trường công tác mới. Cán bộ đào tạo cấp trung đoàn, sư đoàn và tương đương kiến thức về quản lý nhà nước, kinh tế, xã hội, pháp luật, động viên, tuyển quân có nội dung còn hạn chế”[7].

Những năm tới, hòa bình, hợp tác và phát triển vẫn là xu thế lớn, song tình hình thế giới diễn biến thay đổi hết sức nhanh chóng, phức tạp, khó dự báo; các mâu thuẫn cơ bản của thời đại tiếp tục tồn tại và phát triển. Chiến tranh quy mô lớn ít có khả năng xảy ra nhưng cạnh tranh chiến lược, xung đột cục bộ diễn ra gay gắt hơn. Cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư phát triển mạnh mẽ, tạo ra thời cơ và đột phá trên nhiều lĩnh vực, nhưng cũng đặt ra nhiều thách thức. Các yếu tố an ninh phi truyền thống, nhất là an ninh mạng, khủng bố… tiếp diễn phức tạp; xuất hiện nhiều hình thái chiến tranh mới. Tranh chấp chủ quyền lãnh thổ, biển, đảo tiếp tục diễn ra căng thẳng, tiềm ẩn nhiều nguy cơ dễ xảy ra xung đột, đặt ra thách thức lớn đối với an ninh, an toàn hàng hải, hàng không. Quân đội tiếp tục được Đảng, Nhà nước đầu tư xây dựng về mọi mặt; nhiệm vụ xây dựng quân đội, củng cố quốc phòng, bảo vệ Tồ quốc có bổ sung, phát triển, khó khăn, phức tạp hơn; tỷ lệ cán bộ được rèn luyện qua chiến đấu ngày cảng giảm… đã và đang đặt ra nhiều thách thức trong xây dựng Quân đội theo hướng “tinh, gọn, mạnh” gắn với chính quyền địa phương hai cấp. Do đó, để phát huy nhân tố con người trong xây dựng Quân đội, cần thực hiện một số giải pháp sau:

Một là, giữ vững và tăng cường sự lãnh đạo tuyệt đối, trực tiếp về mọi mặt của Đảng đối với Quân đội nhân dân Việt Nam.

Đây vừa là nguyên tắc, vừa là giải pháp quyết định phát huy nhân tố con người trong xây dựng Quân đội vững mạnh. Đường lối của Đảng là lấy con người làm trung tâm, phát huy nhân tố con người, khơi dậy những tiềm năng với phẩm chất, trí tuệ của con người vào xây dựng và nâng cao sức mạnh chiến đấu quân đội. Khi bộ đội được quán triệt, thấm nhuần đường lối của Đảng, hiểu rõ mục tiêu lý tưởng chiến đấu, mục đích, tính chất của cuộc chiến tranh, phân biệt được đâu là chiến tranh chính nghĩa, đâu là chiến tranh phi nghĩa thì đường lối chính trị của Đảng sẽ biến thành hành động cách mạng. Đảng phải có đường lối, chính sách đúng, luôn chăm lo mọi mặt đời sống vật chất và tinh thần cho bộ đội, nâng cao kỷ luật, bài trừ hủ hóa, phát triển văn hóa, đường lối chính trị trong bộ đội. Đồng thời, cần có chính sách khéo sử dụng con người trong hoạt động quân sự, bố trí sắp xếp đúng người, đúng việc vào các tổ chức quân đội. Vì dùng người thực chất là phát huy mọi khả năng, trí tuệ và sở trường của con người nhằm tạo ra sức mạnh của quân đội, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Vì vậy, Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng cần tiếp tục quán triệt và thực hiện nghiêm quan điểm, đường lối của Đảng về xây dựng Quân đội nhân dân, trọng tâm là Nghị quyết số 05-NQ/TW ngày 17-01-2022 của Bộ Chính trị và Nghị quyết số 230-NQ/QUTW ngày 02-4-2022 của Quân ủy Trung ương về lãnh đạo thực hiện tổ chức Quân đội nhân dân Việt Nam giai đoạn 2021 - 2030 và những năm tiếp theo. Đặc biệt coi trọng quán triệt quan điểm của Đảng về xây dựng con người và tổ chức, trên cơ sở đó thực hiện kết hợp chặt chẽ giữa tổ chức, con người với vũ khí, trang bị kỹ thuật và nghệ thuật quân sự Việt Nam, tạo thành sức mạnh tổng hợp. Đồng thời, quán triệt, thực hiện nghiêm Kết luận số 21-KL/TW, ngày 25-10-2021 của Hội nghị Trung ương 4 khóa XIII “Về đẩy mạnh xây dựng, chỉnh đốn đảng và hệ thống chính trị; kiên quyết ngăn chặn, đẩy lùi, xử lý nghiêm cán bộ, đảng viên suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; Nghị quyết số 21-NQ/TW ngày 16-6-2022 của Hội nghị Trung ương 5 khóa XIII, “Về tăng cường củng cố, xây dựng tổ chức cơ sở đảng và nâng cao chất lượng đội ngũ đảng viên trong giai đoạn mới”; quy định về nêu gương, quy định về những điều đảng viên không được làm. Chăm lo xây dựng Đảng bộ Quân đội trong sạch, vững mạnh tiêu biểu; xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp ngang tầm yêu cầu, nhiệm vụ.

Hai là, xây dựng Quân đội vững mạnh toàn diện, lấy xây dựng vững mạnh về chính trị làm cơ sở.

Theo quan điểm của chủ nghĩa Mác-Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, thì sức mạnh chiến đấu của quân đội là sức mạnh tổng hợp của nhiều yếu tố, trong đó chính trị - tinh thần là yếu tố có vai trò quyết định. V.I.Lênin đã khẳng định: “Trong mọi cuộc chiến tranh, rốt cuộc thắng lợi đều tùy thuộc vào tinh thần của các quần chúng đang đổ máu trên chiến trường”[8]. Chủ tịch Hồ Chí Minh chỉ rõ: “Quân sự mà không có chính trị như cây không có gốc, vô dụng lại có hại”[9], “Trong việc chỉnh huấn bộ đội, phải lấy chính trị làm gốc”[10], như vậy mới bảo đảm cho Quân đội ta thực sự là quân đội cách mạng, từng bước vững chắc tiến lên chính quy, hiện đại. Thực tiễn quá trình xây dựng, trưởng thành, chiến đấu và chiến thắng của Quân đội nhân dân Việt Nam hơn 80 năm qua đã khẳng định tính đúng đắn cho vấn đề trên.

Theo đó, quân đội phải thực sự tinh nhuệ về chính trị, bảo đảm chắc chắn trong bất cứ hoàn cảnh nào cũng tuyệt đối trung thành với Tổ quốc, với Đảng, Nhà nước và Nhân dân; kiên định mục tiêu độc lập dân tộc và chủ nghĩa xã hội; nắm vững và chấp hành nghiêm chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách và pháp luật của Nhà nước; biết phát huy sức mạnh của vũ khí, trang bị hiện đại để thực hiện thắng lợi mọi nhiệm vụ được giao. Vì vậy, phải không ngừng chăm lo xây dựng Đảng bộ Quân đội trong sạch, vững mạnh, tiêu biểu cả về chính trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức và cán bộ. Nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của các cấp ủy, tổ chức đảng, tính tiền phong, gương mẫu của cán bộ, đảng viên trong toàn quân. Cấp ủy, chỉ huy các cấp tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng công tác giáo dục chính trị, định hướng tư tưởng, làm cho cán bộ, chiến sĩ luôn vững vàng, kiên định lập trường, mục tiêu, lý tưởng, nhận thức sâu sắc tình hình nhiệm vụ, thấy được thuận lợi, khó khăn, xác định rõ trách nhiệm và quyết tâm hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ. Chú trọng tăng cường giáo dục chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối, quan điểm của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, tính ưu việt của chế độ xã hội chủ nghĩa,... Tích cực, chủ động đi đầu trong đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch, âm mưu “diễn biến hòa bình”, bạo loạn lật đổ, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng. Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với phát huy phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ”, kiên quyết chống chủ nghĩa cá nhân trong tình hình mới.

Ba là, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác giáo dục chính trị, định hướng tư tưởng trong toàn quân.

Đây là giải pháp quan trọng, nhất là trong giai đoạn cách mạng hiện nay. Nếu không làm tốt công tác giáo dục, định hướng tư tưởng, quân nhân không đồng lòng, thống nhất dễ dẫn đến phát sinh những tư tưởng chán nản, bi quan, không an tâm công tác, thiếu trách nhiệm trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ. Theo đó, cấp ủy, chỉ huy các cấp cần làm tốt công tác giáo dục chính trị, định hướng tư tưởng đúng đắn cho cán bộ, chiến sĩ để mọi quân nhân nhận thức sâu sắc về yêu cầu, nhiệm vụ Quân đội trong tình hình mới; vũ khí có hiện đại đến đâu thì vẫn có những hạn chế, con người có cách chống lại. Trong vấn đề sát nhập và giải thể một số đơn vị hiện nay, công tác tư tưởng phải đi trước một bước, dự kiến được các tình huống tư tưởng có thể xảy ra khi có sự điều chỉnh, sáp nhập, cổ phần hóa; giải quyết kịp thời những vướng mắc phát sinh, đảm bảo sự đoàn kết, thống nhất trong từng cơ quan, đơn vị và toàn quân. Đồng thời, gắn công tác tư tưởng với công tác tổ chức, cán bộ, chính sách, không để bất ngờ về tư tưởng khi tiến hành sắp xếp biên chế tổ chức theo yêu cầu mới; đề cao tính tích cực, chủ động, sáng tạo trong tổ chức thực hiện. Tiếp tục đổi mới nội dung giáo dục chính trị, thường xuyên cập nhật tình hình thực tiễn, kết hợp với sử dụng đa dạng các hình thức, biện pháp phù hợp với đặc điểm của từng đối tượng cụ thể, bảo đảm chất lượng, thiết thực, hiệu quả, sát thực tế.

Để thực hiện tốt nhiệm vụ nói trên, cấp ủy, tổ chức đảng các cấp tiếp tục quán triệt sâu sắc, triển khai thực hiện nghiêm các nghị quyết, kết luận, nhất là Nghị quyết số 26-NQ/TW, Hội nghị Trung ương 7 khóa XII, “Về tập trung xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cấp chiến lược, đủ phẩm chất, năng lực và uy tín, ngang tầm nhiệm vụ”; Nghị quyết số 109-NQ/QUTW, của Quân ủy Trung ương, “Về xây dựng đội ngũ cán bộ Quân đội, nhất là cấp chiến dịch, chiến lược đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới”; Nghị quyết số 44-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIII “về Chiến lược bảo vệ Tổ quốc trong tình hình mới”; Nghị quyết số 05-NQ/TW của Bộ Chính trị; Nghị quyết số 230-NQ/QUTW của Quân ủy Trung ương về lãnh đạo thực hiện tổ chức Quân đội nhân dân Việt Nam giai đoạn 2021 - 2030 và những năm tiếp theo; tinh thần “2 kiên định, 2 đẩy mạnh, 2 ngăn ngừa” và phương châm “5 vững” của Tổng Bí thư Tô Lâm… Trên cơ sở đó, tập trung giáo dục, rèn luyện cán bộ về phẩm chất chính trị, đạo đức, lối sống; tuyệt đối trung thành với Tổ quốc, với Đảng, Nhà nước và Nhân dân, sẵn sàng chiến đấu, hy sinh vì độc lập, tự do của Tổ quốc; có năng lực giỏi, ý thức tổ chức kỷ luật nghiêm, sức chiến đấu cao; dám nghĩ, dám nói, dám làm, dám chịu trách nhiệm, dám đổi mới, sáng tạo, dám đương đầu với khó khăn, thử thách, dám hành động vì lợi ích chung.

Quảng cáo

Bốn là, chú trọng đào tạo nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao trong Quân đội.

Theo đó, cần phải tiến hành rà soát, đánh giá cụ thể chất lượng nguồn nhân lực hiện có, xác định nhu cầu về số lượng, quy mô nguồn nhân lực chất lượng cao của đơn vị để quy hoạch và có kế hoạch đào tạo, đào tạo lại, bồi dưỡng, huấn luyện, tuyển dụng,... Cùng với công tác quy hoạch, cần đẩy mạnh đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ khoa học và công nghệ quân sự theo phương châm “công tác giáo dục, đào tạo phải đi trước một bước”. Tập trung đào tạo cán bộ nghiên cứu, thiết kế, chế tạo; quản lý, khai thác vũ khí, trang bị công nghệ cao; ưu tiên các lĩnh vực, ngành nghề mũi nhọn, trọng điểm có ứng dụng cao trong công nghiệp quốc phòng. Đồng thời, có cơ chế hợp lý để bố trí sử dụng hợp l‎‎ý, hiệu quả, khơi dậy khát vọng cống hiến cho đội ngũ cán bộ khoa học và công nghệ quân sự, có lực lượng hiện tại, nguồn kế cận, kế tiếp, lâu dài.

Đối với các học viện, nhà trường Quân đội, phải luôn quán triệt thực hiện tốt phương châm “Chất lượng đào tạo của nhà trường là khả năng sẵn sàng chiến đấu của đơn vị” gắn với xây dựng và phát triển đội ngũ nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục theo hướng chuẩn hóa, cả về số lượng, chất lượng và cơ cấu. Quá trình đào tạo, cần tập trung nâng cao chất lượng đầu vào, xây dựng chuẩn đầu ra cho các đối tượng gắn với mục tiêu phát triển toàn diện về đức - trí - thể - mỹ, có bản lĩnh chính trị vững vàng, vững chuyên môn, giỏi ngoại ngữ, đủ khả năng khai thác trang thiết bị, vũ khí hiện đại và làm tốt công tác đối ngoại quân sự, đối ngoại quốc phòng. Đối với các quân chủng, binh chủng, các đơn vị cơ sở phải coi trọng công tác tổng kết thực tiễn trong huấn luyện và sẵn sàng chiến đấu; thường xuyên làm tốt công tác bồi dưỡng và sử dụng con người để làm chủ vũ khí, trang bị, khí tài, thực hiện tốt nhiệm vụ quân sự, quốc phòng, nhiệm vụ sẵn sàng chiến đấu và chiến đấu. Đồng thời, đẩy mạnh hợp tác quốc tế về đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực phục vụ cho nhiệm vụ quân sự, quốc phòng. Nâng cao hiệu quả công tác nghiên cứu, dự báo, kịp thời đề xuất, tham mưu với Đảng, Nhà nước, Quân đội các chủ trương, biện pháp chủ động phòng ngừa và có các đối sách phù hợp, bảo vệ Tổ quốc từ sớm, từ xa, không để bị động bất ngờ trong mọi tình huống.

Thứ năm, đẩy mạnh đấu tranh phòng, chống “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”; xây dựng, hoàn thiện hệ thống chính sách phù hợp.

Theo đó, cấp ủy, tổ chức đảng các cấp trong Quân đội phải thường xuyên giáo dục, quán triệt và thực hiện nghiêm túc, hiệu quả Nghị quyết số 04-NQ/TW “Về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện “tự diễn biến”, “tự chuyển hoá” trong nội bộ”; Chỉ thị số 05-CT/TW, ngày 15-5-2016, của Bộ Chính trị, “Về đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”; Nghị quyết số 847- NQ/QUTW của Quân ủy Trung ương về “Phát huy phẩm chất “Bộ đội Cụ Hồ”, kiên quyết chống chủ nghĩa cá nhân trong tình hình mới” và Cuộc vận động “Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ thời kỳ mới”. Đồng thời, thường xuyên chăm lo giáo dục, rèn luyện, quản lý đội ngũ cán bộ, đảng viên theo đúng nguyên tắc, Điều lệ Đảng, kỷ luật Quân đội, pháp luật Nhà nước để họ thực sự là những người vừa “hồng”, vừa “chuyên”, làm nòng cốt xây dựng Quân đội “tinh, gọn, mạnh” làm tiền đề xây dựng Quân đội cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại. Tăng cường đấu tranh, phản bác, vô hiệu hóa các luận điệu xuyên tạc, hoạt động chống phá của các thế lực thù địch; bảo vệ trận địa tư tưởng, quan điểm của Đảng trong quá trình đổi mới.

Bên cạnh đó, cần thực hiện tốt chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài; chính sách Quân đội và hậu phương Quân đội để phát huy hơn nữa tính tích cực mỗi tổ chức, cá nhân trong tham gia xây dựng Quân đội vững mạnh. Tiếp tục rà soát toàn bộ chính sách hiện hành, hoàn thiện chính sách cho phù hợp với tình hình Quân đội trong giai đoạn mới. Phương châm xây dựng chính sách là bảo đảm tính đồng bộ, toàn diện, chất lượng và hiệu quả. Thực hiện tốt công tác thanh tra, kiểm tra việc thực hiện chính sách, phát hiện và xử lý kịp thời những vấn đề tiêu cực trong thực thi chính sách. Phát huy vai trò của mọi lực lượng trong Quân đội trong xây dựng và giám sát quá trình thực thi chính sách. Cùng với đó, cần nghiên cứu, hoàn thiện chế độ, chính sách đặc thù, nhằm thu hút, trọng dụng nhân tài, xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao trong Quân đội, quan tâm đầu tư hiện đại hóa cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ nghiên cứu, ứng dụng khoa học, công nghệ quân sự cho các nghiên cứu chuyên sâu, mũi nhọn, đi tắt đón đầu của các đơn vị nghiên cứu trong quân đội, để xây dựng Quân đội chính quy, hiện đại.

3. Kết luận

Xây dựng Quân đội “tinh, gọn, mạnh” là chủ trương nhất quán, đúng đắn của Đảng và Nhà nước ta, là nhiệm vụ rất hệ trọng, liên quan trực tiếp tới tổ chức, con người. Vì vậy, quá trình thực hiện một mặt phải rất quyết liệt, mặt khác phải hết sức thận trọng, luôn tạo được sự đồng thuận cao, phát huy được sức mạnh của mọi tổ chức. Thực hiện tốt những vấn đề đặt ra như trên sẽ là tiền đề vững chắc góp phần nâng cao sức mạnh tổng hợp của Quân đội, sẵn sàng nhận và hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ mà Đảng, Nhà nước và Nhân dân giao phó, bảo vệ vững chắc Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa trong tình hình mới./.

Tài liệu tham khảo

[1]. C.Mác - Ph.Ăngghen, Toàn tập, tập 20, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2005

[2]. V.I.Lênin, Toàn tập, tập 41, Nxb Chính trị quốc gia Sự thật, Hà Nội, 2005.

[3]. Hồ Chí Minh, Toàn tập, Tập 2, 4, 5, 6, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội, 2011.

[4]. Đảng bộ Quân đội, Tài liệu các văn kiện Đại hội Đại biểu Đảng bộ Quân đội lần thứ XII, nhiệm kỳ 2025 - 2030.

[5]. Quân ủy Trung ương, Nghị quyết số 1657-NQ/QUTW ngày 20-12-2022 “Về đổi mới công tác giáo dục, đào tạo đáp ứng yêu cầu xây dựng Quân đội trong tình hình mới”, Hà Nội, 2022.

[6]. Đảng bộ Quân đội, Tài liệu các văn kiện Đại hội Đại biểu Đảng bộ Quân đội lần thứ XII, nhiệm kỳ 2025 - 2030, Hà Nội, 2025.

[7]. Bộ Quốc phòng, Thông tư số 50/2026/TT-BQP ngày 25/5/2026 của Bộ Quốc phòng quy định chi tiết và hướng dẫn tổ chức thi hành một số điều của Nghị định số 363/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam.

HUMAN FACTORS IN BUILDING A “ELITE, STRONG” ARMY TODAY

Associate Professor, Doctor Dong Ngoc Chau

Army Officer School 2

Email: [email protected]

Abstract: Building the Vietnam People's Army to be “elite, strong,” and modern is a major, correct, and consistent policy, reflecting the vision and strategic thinking of our Party and State. This is a requirement that is both urgent and immediate, as well as fundamental and long-term; it is the foundational solution for building a revolutionary, regular, elite, and modern People's Army, effectively performing its functions as a fighting force, a working force, and a productive labor force, contributing to the Army's successful completion of the task of building and firmly defending the socialist Fatherland of Vietnam. To realize the above policy, it is necessary to simultaneously address many issues, from organization, weapons, and equipment… among which, the human factor and the promotion of human resources play a decisive role.

Keywords: Communist Party of Vietnam; ideological foundation of the Party; human factor; building a "lean, efficient, and strong" Army.