Tăng lương Giáo viên lên mức cao nhất.

TCGCVN – Trong kỳ họp Quốc hội khóa XV, các đại biểu Quốc hội đề xuất nâng mức lương giáo viên lên mức cao nhất trong thang bậc lương hành chính sự nghiệp, khiến đội ngũ giáo viên vui mừng cho rằng, đây là chủ trương đúng đắn và mang tính kịp thời.

Trong phiên thảo luận về tình hình kinh tế xã hội vừa qua, các đại biểu Quốc hội đã nêu tình trạng lương giáo viên đang thấp và đề nghị trong lần cải cách tiền lương tới đây nâng mức lương lên cao nhất trong thang bậc lương hành chính sự nghiệp. Trước đề xuất này, nhiều giáo viên thể hiện quan điểm ủng hộ và cho rằng, đề xuất cần được quan tâm và sớm triển khai.

Tình trạng thiếu giáo viên trầm trọng là vấn đề cấp bách.

Trước thực trạng thừa - thiếu giáo viên mà một số đại biểu Quốc hội đề cập, Bộ trưởng Bộ GD&ĐT cho biết, đến nay cả nước còn thiếu hơn 127.000 giáo viên, con số này gia tăng không ngừng bởi số lượng học sinh tăng lên rất nhiều. Riêng tỉnh Bình Dương, đầu năm học mới đã tăng 35.000 học sinh. Trong khi đó, vẫn còn tình trạng giáo viên nghỉ việc. Cụ thể, tính đến tháng 9/2023, toàn quốc đã có hơn 17.000 giáo viên nghỉ việc, chuyển việc.

Cùng với Bộ Nội vụ, Bộ Giáo dục và Đào tạo đã xác định chỉ tiêu tuyển giáo viên cho các địa phương là hơn 26.000. Tuy nhiên, theo thống kê của ngành Nội vụ, hiện nay các tỉnh vẫn còn lại 64.000 chỉ tiêu chưa dùng. Việc này có nhiều nguyên nhân, trong đó, có nơi để dành cho 10% cắt giảm, nhưng có nơi không có nguồn tuyển, thậm chí có nơi có nguồn nhưng không tuyển được người vì nghề giáo chịu áp lực lớn và lương thấp.

Hiện nay, ngành giáo dục Bình Dương đã và đang đối diện tình trạng giáo viên nghỉ việc và thiếu giáo viên nghiêm trọng. Ông Nguyễn Văn Phong - Phó Giám đốc Sở GD&ĐT tỉnh Bình Dương cho biết: Viên chức giáo viên mới được tuyển dụng có hệ số lương 2,34. Nếu nhân hệ số này với mức lương cơ bản 1.490.000 đồng/tháng thì chưa được tới 3,5 triệu đồng, còn thấp hơn lương công nhân và mức lương hàng tháng thấp hơn lương tối thiểu vùng rất nhiều. Thậm chí, mức lương này còn thấp hơn lương của nhân viên, người lao động mới hợp đồng do họ được hợp đồng theo mức lương tối thiểu vùng. "Đó cũng là nguyên nhân giáo viên nghỉ việc nhiều. Từ tháng 1/2021 đến tháng 4/2022, toàn ngành giáo dục Bình Dương có 527 giáo viên nghỉ việc" - ông Phong cho biết.

Tại tỉnh Thừa Thiên Huế, từ đầu năm 2023 đến nay, trên địa bàn tỉnh có 127 giáo viên xin nghỉ việc, trong đó chiếm phần lớn là giáo viên khối mầm non. Trước đó, trong năm 2022, toàn tỉnh Thừa Thiên Huế có 81 trường hợp giáo viên nghỉ việc.

Theo Sở GD&ĐT tỉnh Thừa Thiên Huế, nguyên nhân khiến nhiều giáo viên mầm non xin nghỉ việc là do áp lực công việc cao, mức lương còn thấp, khung chính sách đãi ngộ giáo viên chưa điều chỉnh, chưa được đảm bảo tương xứng với đặc thù công việc vất vả.

Lương thấp, áp lực lớn là lý do chính khiến hơn 9.000 giáo viên nghỉ việc trong năm 2022. Cụ thể, trong số 19.300 giáo viên nghỉ thì có 10.094 thầy cô nghỉ hưu theo chế độ, còn lại 9.295 giáo viên đương nhiệm bỏ nghề. Như vậy, tính bình quân cứ 130 giáo viên thì có một người bỏ việc. Số giáo viên nghỉ việc nhiều tập trung ở các khu đô thị, các khu công nghiệp lớn, như: TP HCM, Hà Nội, Đà Nẵng, Bình Dương, Cần Thơ, Hải Phòng… Một số địa phương có điều kiện kinh tế, xã hội quá khó khăn như Gia Lai, Sơn La có tình trạng giáo viên nghỉ việc đông hơn so với các địa phương khác.

Bàn về con số 9.295 giáo viên nghỉ việc, cô Đặng Thị Quyên - Phó Hiệu trưởng Trường Mầm non Kỳ Thượng (Hà Tĩnh) cho rằng, một trong số nguyên nhân khiến giáo viên nghỉ việc xuất phát từ đồng lương còn hạn chế. Cô Quyên cho rằng: “Có nhiều lí do để dẫn tới quyết định nghỉ việc của giáo viên: Áp lực công việc, chính sách đãi ngộ, lương, phụ cấp không đáp ứng. Với mức lương hiện tại của nhà giáo nói chung thì thật sự vẫn còn quá chật vật so với đời sống sinh hoạt trong thời kỳ giá cả, dịch vụ... tất cả đều tăng. Bên cạnh đó, áp lực từ nhiều phía lại tỉ lệ nghịch với đồng lương”.

Cô Quyên cũng cho rằng, để giáo viên sống hạnh phúc, yên tâm công tác thì việc tăng lương hiện nay là điều đúng đắn. "Bất cứ giáo viên nào cũng mong muốn được tăng lương. Kể từ khi thực hiện tăng lương cơ sở ngày 1.7, lương giáo viên mầm non vẫn ở mức thấp nhất so với các bậc học khác. Do đó, khi các đại biểu Quốc hội kiến nghị tăng lương, hầu hết các giáo viên đều trông chờ và khát khao điều này sớm thành hiện thực" - cô Quyên bày tỏ.